因我司與合作單位(國網(wǎng)豐城市供電公司產(chǎn)業(yè)單位)業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會招聘：
一、招聘崗位
技工若干名；
二、用工形式
勞務(wù)外包方式：錄用人員與我司豐城市惠合人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同；
三、招聘條件
（一）崗位要求：
1.應(yīng)熟悉《電力安全工作規(guī)程》，具備高低壓作業(yè)、電氣試驗、電纜制作等能力，能根據(jù)勘察現(xiàn)場造材料清料。
2.品德修養(yǎng)：遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，誠信記錄良好，無刑事犯罪和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄。必須提供中國人民銀行征信證明。
3.基本條件：
（1）男性，原則上年齡在18周歲以上至45周歲以下（1977年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)），取得高壓電工作業(yè)證和高處作業(yè)證的人員；具備全日制初中及以上文化程度，從事電力專業(yè)院校畢業(yè)生、退伍軍人、優(yōu)先；有3年以上電力工程作業(yè)經(jīng)驗經(jīng)歷且已取得高壓電工作業(yè)證和高處作業(yè)證的人員年齡可適當(dāng)放寬。
（2）人員區(qū)域不限。
4.身體素質(zhì)要求：身心健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)?；加幸韵录膊≈徽卟缓细瘢荷ぃɑ蚣t綠黃等色弱）、雙眼矯正視力不低于1.0；雙耳聽力障礙；四肢功能性殘疾；有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)的疾?。黄渌?jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位的疾病。
四、工作待遇
（一）薪酬待遇：
1）考證及崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)期間按每月2300元發(fā)放基本生活費。上崗作業(yè)人員按正常薪資發(fā)放。
2）正式上崗每月發(fā)放保底工資3000元，鑒于外線工作性質(zhì)，根據(jù)當(dāng)月派工單的統(tǒng)計情況發(fā)放外出施工績效獎金，績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：外勤標(biāo)準(zhǔn)（外出施工、搶修）150元/人·天；夜間作業(yè)搶修標(biāo)準(zhǔn)按150元/人·次。
設(shè)工作負(fù)責(zé)人、班組長及班員崗位，擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人、班組長人員按系數(shù)發(fā)放崗位工資。
3）實行獎勵機制：每月上旬公布上月各施工人員的外出派工情況，對外出派工數(shù)量排名第一的技工人員獎勵300元/月、排名第二的技工人員獎勵200元/月，考核獎勵與當(dāng)月外出施工績效獎金一同發(fā)放。
4）辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、商業(yè)險、失業(yè)保險、生育險。
5）工作用餐實行派餐制，住宿自行安排。
（二）其他：
（1）試用期三個月，試用期滿簽訂正式合同。
（2）聘用人員要求服從工作安排，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得發(fā)生廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量等負(fù)面事件，視情況進行績效考核，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。
五、入圍考試
1）實操（權(quán)重80%）：國網(wǎng)江西省電力有限公司《供電所應(yīng)知應(yīng)會》生產(chǎn)實操項目(1、GJ-35拉線上把(或下把)制作；2、配電線路直線桿橫擔(dān)安裝；3、裝拆一組10kV線路接地線的操作。）。
2）面試（權(quán)重20%）：面試由招聘工作小組人員現(xiàn)場提問考核，面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘者身心素質(zhì)、團隊協(xié)作意識、組織溝通能力等綜合能力，以及就業(yè)意向等并綜合評分。
六、報名時間及地點
1、報名地點：豐城市市民中心一樓豐城人力（劍聲中學(xué)斜對面）
2、報名時間：2022年10月24日起，招滿即止。
3、報名時攜帶資料：身份證、畢業(yè)證、特種作業(yè)證等原件及復(fù)印件三份，另加一寸近期正面免冠照片三張。
七、應(yīng)聘流程
投遞簡歷－篩選簡歷－資格審查－實操—面試－體檢－政審
八、本招聘公告由豐城市惠合人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：14770845048熊 15079598082鄧
附件:<豐合人力合同制工作人員報名登記表>
江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司
2022年10月21日