為加強(qiáng)行政審批局新政務(wù)服務(wù)大廳的管理，提升服務(wù)水平和質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣有關(guān)工作的通知》(贛人社字〔2014）148號)精神，特向社會公開招聘29名前臺咨詢導(dǎo)辦人員。具體要求如下：
一、派遣人數(shù)及工作單位
市行政審批局計(jì)劃需求非事業(yè)編合同制前臺咨詢導(dǎo)辦人員29名。
二、派遣人員資格和條件
(一) 遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感；
(二) 身體健康，形象端莊，相貌、氣質(zhì)佳；
(三) 熱心政務(wù)服務(wù)工作，性格開朗，熱情大方；
(四) 年齡在1981年6月30日以后出生，女性身高在155厘米以上，男性身高在165厘米以上；
(五) 具備高中及以上文化程度；
(六) 能說流利的普通話，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；
(七) 熟悉計(jì)算機(jī)操作；
(八) 凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 曾被開除公職的;
3. 現(xiàn)役軍人；
4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5. 有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的。
三、派遣人員的待遇及管理
非事業(yè)編合同制前臺咨詢導(dǎo)辦人員采取政府購買服務(wù)的方式運(yùn)作，受聘人員與第三方（江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司，下同）簽訂勞動用工合同。合同期間，用人單位按照主管部門有關(guān)規(guī)定對被錄用人員進(jìn)行考核管理，被錄用人員首次聘期為3年，試用期為二個(gè)月，如在試用期不能勝任用人單位崗位要求，退回勞務(wù)公司;期滿后用人單位可根據(jù)工作需要、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職情況等決定下一輪勞務(wù)合同。
福利待遇:月工資2630元(含五險(xiǎn)和第三方公司管理費(fèi))，另可享受單位工作餐待遇。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、公告發(fā)布：在豐城市政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）、江西豐城發(fā)布微信號（jxfcfb）、豐城市電視臺、江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠豐人力微信公眾號（JXHFRL）發(fā)布招聘公告（后附報(bào)名登記表，自行下載填好并貼好相片，一式四份，報(bào)名時(shí)上交）。
2、報(bào)名時(shí)間：2021年11月25日—2021年11月30日 8：30--16：30
3、紙質(zhì)報(bào)名地點(diǎn)：豐城市勞動保障大樓一樓惠豐人力。(龍光中大道339號)
4、報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證、戶口本等原件及復(fù)印件各四份，另加一寸近期正面免冠照片6張。
五、應(yīng)聘流程
投遞簡歷—篩選簡歷—資格審查—筆試—機(jī)試—面試—政審—體檢
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員須本人如實(shí)參與本次招聘所有事項(xiàng)，填寫的內(nèi)容及所帶材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并列入公司人才庫黑名單。
2、報(bào)名人員必須填寫有效聯(lián)系方式，在報(bào)名、考核期間，應(yīng)及時(shí)了解江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號的各種最新公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、本招聘公告由江西惠豐人力負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：王老師：18770562625
特別提示：本次招聘考核不指定考核用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：豐·合人力合同制工作人員報(bào)名登記表
江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司 2021年11月25日
