為滿足我市公辦幼兒園師資需求，我公司面向社會(huì)公開招聘一大批非事業(yè)編合同制幼兒教師，以勞務(wù)派遣的方式與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)力資源開發(fā)合作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

我市招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師50名，具體崗位在選崗前公示。

二、招聘方式

通過(guò)第三方勞務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘。

三、應(yīng)聘資格和條件

（一）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，思想素質(zhì)好，熱愛教育，恪守教師職業(yè)道德。

（二）具備中專及以上學(xué)歷。

（三）已取得幼兒教師資格證書。

（四）年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間至2022年12月31日止）。

（五）身體條件符合《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）規(guī)定要求。

（六）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的。

四、招聘程序和方法

（一）公告

2022年01月30日至02月06日，通過(guò)豐城政府網(wǎng)、豐城市委宣傳部、豐城電視臺(tái)、第三方勞務(wù)公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

符合應(yīng)聘條件的人員自行登陸豐城政府網(wǎng)和第三方勞務(wù)公司網(wǎng)站，下載《豐城市非事業(yè)編合同制幼兒教師報(bào)名登記表》（見附件2），并由本人如實(shí)填寫。

報(bào)名時(shí)間：2022年02月07 日9:00至02月09日17:00（工作時(shí)間）。

報(bào)名地點(diǎn)：豐城市市民中心一樓大廳豐城人力。（龍光東大道西側(cè)劍聲中學(xué)斜對(duì)面）

本人持全日制學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件4份、身份證原件及復(fù)印件4份、教師資格證原件及復(fù)印件4份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表4份、中國(guó)教師資格網(wǎng)教師資格證證書驗(yàn)證信息4份、填寫好的《豐城市非事業(yè)編合同制幼兒教師報(bào)名登記表》4份、近期正面一寸免冠彩色照片6張、報(bào)名考試費(fèi)  100元，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。    

報(bào)名的同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，攜帶身份證于2022年02月11日9:30至17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)舞弊者，取消應(yīng)聘資格（并納入公司誠(chéng)信黑名單記錄，永不錄用）。

（三）筆試

筆試時(shí)間為2022年02月12日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科。筆試成績(jī)占總分的40%。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員，公示3天。若出現(xiàn)末位同分情況，則一并入闈面試；若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例，則全部參加面試。

（四）面試

面試時(shí)間為2022年02月13日8:00開始進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)及時(shí)間詳見面試通知。面試入闈人員須當(dāng)日6:30之前到達(dá)面試地點(diǎn)，7:00進(jìn)入面試試場(chǎng)，遲到者不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。

面試采取“先說(shuō)課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說(shuō)課時(shí)間每人限8分鐘以內(nèi)；才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內(nèi)?！耙?guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱（彈奏樂(lè)器為鋼琴），彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備；“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂(lè)、演唱、簡(jiǎn)筆畫中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示。

設(shè)置面試成績(jī)最低控制線，當(dāng)考生面試成績(jī)低于最低控制線75分時(shí)，不予錄用。

面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試記分采取百分制（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試最后得分的計(jì)分辦法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試人員較多需要2個(gè)或2個(gè)以上評(píng)委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：面試人員最后得分=小組得分×（全部面試人員平均分÷所在小組平均分）。計(jì)算平均分時(shí)，去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

（五）公示

根據(jù)筆試和面試成績(jī)按分值權(quán)重折算出應(yīng)聘人員的總成績(jī)（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的優(yōu)先），從高分到低分確定擬錄用人員，公示3天。若公示期間中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢時(shí)間：2022年02月15日上午8:00；

體檢地點(diǎn)：另行通知；

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》執(zhí)行。如身體不合格者，不予錄用，空出名額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）選崗

擬錄用人員按總成績(jī)從高分到低分自主選崗，選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（八）聘用

選崗后，第三方勞務(wù)公司按程序為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)合同。

（九）上崗

被錄用人員接通知前往選崗幼兒園報(bào)到。     

四、聘用管理

非事業(yè)編合同制幼兒教師采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式運(yùn)作，受聘幼兒教師與第三方（江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司，下同）簽訂勞動(dòng)用工合同。

合同期間，受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)受聘幼兒教師的日常管理和每學(xué)期一次的績(jī)效考核，并將結(jié)果交由第三方作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。第三方負(fù)責(zé)基本工資的按時(shí)足額發(fā)放和五險(xiǎn)一金代扣代繳工作及每學(xué)期一次的績(jī)效工資發(fā)放。

五、工資待遇

第一年，每人每月2950元（含基本工資、五險(xiǎn)一金及績(jī)效工資，下同）；第二年，每人每月3600元；第三年，每人每月4150元。基本工資按月發(fā)放，績(jī)效工資每學(xué)期末考核發(fā)放。

六、本公告由江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0795—6216109、18770562625，王老師）。

附件：惠豐人力非編合同制幼兒教師報(bào)名登記表

 江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司

                                             2022年01月29日